Глава 546. Проблемы партнерства (часть 2)
Ли Зекай и Фу Гуанвэй начали спорить, и оба почувствовали, что их сотрудники не ошиблись. Вина лежит на другой стороне, и другая сторона должна уступить!
В этот момент они оба не слушали друг друга и твердо верили собственным посохам. И Ли Зекай, и Фу Гуанвэй воспитывались с серебряной ложкой и были твердолобыми. Слова “сдаться” не было в их словарях.
По мере того как спор становился все более яростным, Фэн Ю внезапно сильно ударил по столу.
Бах!
Ли Зекай и Фу Гуанвэй были ошеломлены. Они оба повернулись, чтобы посмотреть на Фэн Ю.
“Прекрати спорить! О чем тут спорить? Мы создали эту компанию для того, чтобы вы оба поссорились? Один из вас-Второй Мастер Семьи Ли, а другой - из семьи Фу. Если слова выйдут наружу, ваши семьи станут посмешищем!” - взревел Фэн Ю.
Оба они молчали и отвернулись друг от друга.
Фэн Ю вздохнул и продолжил: “О чем мы договорились изначально? Семья Ли выберет своих сотрудников из «Watsons» и их супермаркетов и отправит их в супермаркеты «Wellcome», чтобы узнать, как управлять крупными супермаркетами. В то же время они должны поделиться своим опытом работы в Китае с менеджерами семьи Фу. Они также должны научить их основам китайского языка. я прав? Теперь давайте разберемся с этим медленно и посмотрим, какая часть этого соглашения пошла не так. Вэй, начинай первым.”
Фу Гуанвэй взглянул на Ли Зекая и повернулся к Фэн Ю: “Наши супермаркеты планируется открыть в середине следующего года. За вычетом подготовительных работ у нас еще есть несколько месяцев, чтобы обучить этих людей. Нескольких месяцев более чем достаточно, чтобы позволить этим людям прочувствовать все позиции в наших супермаркетах. Все менеджеры наших супермаркетов «Wellcome» прошли такое обучение. Что плохого в том, чтобы обучать персонал семьи Ли таким же образом? Они должны прочувствовать все позиции и пробиться наверх”.
Фу Гуанвэй говорил, что персонал семьи Ли был слишком избалован. Вина не в их расположении. Сотрудники семьи Ли не знают, как управлять супермаркетами, и все же они не хотели учиться.
“Наши люди-опытные сотрудники. Один из них до сих пор является заместителем директора торгового центра в Китае. Ты заставляешь кого-то вроде него быть продавцом в магазине? Это оскорбление для него!” - возразил Ли Зекай.
Ли Зекай никогда не слышал о том, что для того, чтобы стать менеджером магазина, сначала нужно пройти обучение, чтобы стать продавцом. Обязанностью менеджера магазина было управлять супермаркетом, а не только продавцами. Семья Фу явно дурачила их! Если бы посторонние знали, что сотрудники администрации семьи Ли работали продавцами в супермаркетах семьи Фу, они бы потеряли лицо.
Подразумевала ли семья Фу, что заместитель директора из семьи Ли может быть только продавцом в их супермаркете? Хотя Семья Фу была могущественной, это зависит от того, с кем они столкнулись. Семья Ли была не из тех, с кем они могли связываться. Более того, они столкнулись с Фу Жунбином, а не с Фу Жунци. Фу Жунбин все еще не был квалифицирован, чтобы идти в ногу с семьей Ли!
“Как вы думаете, управление торговым центром и супермаркетом - это одно и то же? Когда я вошел в супермаркет «Wellcome», я тоже начинал как кассир. Почему они не могут сделать то же самое?” Фу Гуанчжэн указал на себя и сказал:
Фэн Ю удивленно посмотрел на Фу Гуанвэя. Этот идиот раньше работал кассиром?
Фу Гуанвэй кое-что не раскрыл. Он уволился через полчаса в качестве кассира. Кассир должен все время стоять на небольшом пространстве. Это было утомительно, и он был смущен. Он боялся, что встретит кого-нибудь, кто его знает.
Ли Зекай также был удивлен тем, что сказал Фу Гуанвэй. Неужели семья Фу действительно так управляет своими сотрудниками? Но это ваши семейные методы обучения. То же самое нельзя применить к сотрудникам семьи Ли. Он быстро придумал оправдание.
“У тебя не должно было быть никакого предыдущего опыта работы, когда вас назначают кассиром, верно? Наши сотрудники имеют многолетний опыт управления. Они только не знакомы с управлением большим супермаркетом. Как ты можешь так сравнивать? Я буду честен с вами. Ваши управленческие навыки даже нельзя сравнить ни с одним из них!” - сказал Ли Цзекай.
Фу Гуанвэй взорвался, и Фэн Ю немедленно оттащил его назад. Черт, этот придурок собирался ударить Ли Зекай. Если бы они оба подрались, это стало бы заголовками в гонконгских СМИ.
Фэн Ю был тем, кто попросил обоих выйти. Если бы они подрались у него на глазах, у него не было бы возможности встретиться лицом к лицу с обеими семьями. В будущем он не сможет заставить обе семьи работать вместе с ним против этих западных финансовых спекулянтов.
"Отлично. Прекрати драться и послушай меня! Эти люди из семьи Ли действительно имеют большой опыт управления, но торговые центры и небольшие супермаркеты отличаются от больших супермаркетов. Именно по этой причине их отправляют на обучение в супермаркеты «Wellcome». Но Вэй, эти люди также считаются сотрудниками среднего звена. Все они имеют квалификацию менеджера магазина. Они только не знакомы с деятельностью крупных супермаркетов, и в будущем они могут столкнуться с трудностями при управлении. Вот почему они находятся в супермаркете «Wellcome» для обучения. Но все они также могут поделиться своим опытом с вашими людьми. Все они должны учиться друг у друга!”
“Включает ли это наши финансовые отчеты?” Фу Гуанвэй усмехнулся. Эти люди все еще хотели ознакомиться с планами развития супермаркета «Wellcome». Может ли эта конфиденциальная информация быть раскрыта посторонним?
Фэн Ю посмотрел на Ли Зекая. Каково ваше объяснение? Ваши люди должны были учиться в народном супермаркете. Почему они спрашивали свои финансовые отчеты? Были ли они там для обучения или аудита?
“Они просто хотят узнать о финансовом менеджменте", - попытался возразить Ли Зекай.
“Брат Кай, я не буду много говорить. Если менеджеры из семьи Фу отправятся в вашу компанию на обучение, вы позволите им посмотреть ваши финансовые отчеты?” - спросил Фэн Ю.
“Это верно. Вы все можете показать мне свои финансовые отчеты, а также планы вашей компании на будущее”. - перебил его Фу Гуанвэй.
“Почему бы нам не позволить менеджерам семьи Фу поехать на обучение в бизнес вашей семьи в Китае? Они могли бы на собственном опыте убедиться в различиях между Китаем и Гонконгом. Они также могут выучить основы китайского языка”. - предложил Фэн Ю.
Независимо от того, насколько вы хороши в теории, это бесполезно, если вы не можете использовать его в реальной жизни. Фу Гуанчжэн и раньше предлагал Фэн Ю, но Фэн Ю хотел, чтобы Фу Гуанвэй сам поговорил с Ли Цзекай. Было неясно, сказал ли Фу Гуанвэй Ли Цзекай и получил отказ, или он даже не спросил.
Но это предложение было самым простым способом разрешить этот спор.
Фэн Ю увидел, что Фу Гуанвэй все еще хочет что-то сказать, он остановил его и продолжил: “Больше никаких запросов о просмотре финансовых отчетов или планов развития других компаний. Ни одна из сторон не согласится на это. Наконец, я хочу напомнить вам обоим. Я могу перенести неудачу «Tai Hua Supermarket Enterprise», но вы - нет!”
Фэн Ю использовал свои собственные деньги и не полагается на других. Но оба они были разными. Если они потерпят неудачу, их статус перед своими отцами будет понижен и окажет значительное влияние на их будущее.
И Ли Зекай, и Фу Гуанвэй посмотрели друг на друга, и Ли Цзекай встал и сказал: “Я поговорю со своим отцом и дам вам всем ответы завтра”.
Фу Гуанвэй ушел вслед за Ли Зекай. Ему также нужно обсудить это со своим отцом. Если эти менеджеры должны были покинуть свой супермаркет раньше, им нужно было принять меры.
Фэн Ю почувствовал облегчение, когда они оба приняли к сведению его предупреждения. Настала очередь Фэн Ю чувствовать разочарование. Когда Фу Гуанчжэн должен был вернуться? Это должно быть работой председателя. Он был всего лишь исполнительным директором. В его обязанности не входило разрешать конфликты между директорами!
Фэн Ю подумал, что супермаркет должен быть легко открыт, если он будет работать с семьями Ли и Фу. Он не ожидал, что в результате этого сотрудничества возникнет так много конфликтов. Если бы он знал, что это произойдет, он бы сам открыл супермаркеты!